ثلاثة أنواع من أسئلة المقابلة التسويقية – وكيفية إتقانها

أسئلة المقابلة التسويقية

مع وجود العديد من أنواع – في جميع الصناعات – من المستحيل تذكر كل إجابة لكل سؤال محتمل.

لكن أرباب العمل لا يبحثون عن شخص يتمتع بذاكرة جيدة. يريدون منك أن تُظهر المهارات والخبرات والصفات الشخصية ذات الصلة التي يمكنك تقديمها لهذا الدور.

هذا هو السبب في أن أسئلة المقابلة التسويقية تتلخص في ثلاثة أنواع. تعلم كيفية التعرف عليها وسيكون لديك اختصار لإجابة قاتلة.

ها هي ورقة الغش الخاصة بك لإبراز المقابلة والحصول على هذه الوظيفة.

الأسئلة القائمة على المهارة

تختبر هذه الأسئلة كيف تتناسب مجموعات مهاراتك مع الوظيفة. البحث هو المفتاح. تصفح موقع الشركة على الويب، واشترك في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بها واستكشف كل شبر من صفحاتها على وسائل التواصل الاجتماعي. الآن، فكر في كيفية استخدام مهاراتك وخبراتك لتشغيل الحملة التالية للعلامة التجارية.

سيعالج هذا النهج أسئلة المقابلة التسويقية الشائعة مثل، “ما رأيك في التسويق لدينا؟”

ابدأ بالأشياء الجيدة. هل لديهم مدونة جيدة؟ رائعة. اذكر كيف يكون تسويق المحتوى مفيدًا وملائمًا للعملاء. هل وجدت منشور المدونة من Facebook؟ رائع. قل كيف أن المنشور أوصلك بنجاح إلى المقالة. هل تم ربط المدونة بصفحة مقصودة يصعب التنقل فيها؟ حلو. اشرح الآن كيف يمكنك تحسين الصفحة لالتقاط عناوين البريد الإلكتروني، ثم اجعل حملة بريد إلكتروني جاهزة لإطلاقها على العملاء المتوقعين الذين تم التقاطهم.

حتى لو كانت بسيطة، “لماذا تريد هذه الوظيفة؟” تعني حقًا، “ما الذي يمكنك أن تقدمه لحملاتنا التسويقية؟” وهو ما يعني في الواقع، “كيف يمكنك أن تجعلنا أكثر نجاحًا؟” ومع ذلك، تبدأ إجاباتك على أسئلة مقابلة العمل التسويقية القائمة على المهارات، وتنتهي بأفكار محددة حول كيفية تحسين تسويق العلامة التجارية.

أسئلة ظرفية

تختبر هذه الأسئلة قوتك وتوضح كيف تعاملت مع تحديات التسويق الواقعية. من المحتمل أنك فعلت ذلك بالفعل بإجاباتك على الأسئلة القائمة على المهارات – لكن تعمق أكثر.

اقرأ أيضا:  أسئلة وأجوبة مقابلة عمل مساعد التدريس

“هل يمكنك إعطاء مثال لحملة ناجحة عملت عليها؟”

يحب المسوقون هذا. ابدأ من البداية واشرح كيف عملت مع زملائك لتحديد القنوات المناسبة للوصول إلى جمهورك المستهدف. بعد ذلك، اشرح كيف تغلبت على تحديات عميل صعب الإرضاء أو تصميمات مبتذلة لتنفيذ الحملة. أخيرًا، اكشف كيف قمت بقياس النتائج. 

سوف تتأرجح الآذان الآن لأن المحاورين يريدون سماع الإحصائيات – وكيف تحصل عليها. لذلك، تعرف على مستويات المشاركة في منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، ومعدل النقر على رسائل البريد الإلكتروني وعائد الاستثمار للحملة (ROI). احفظ هذه الأرقام في الذاكرة أو قم بتدوينها واصطحبها إلى المقابلة (يظهر دفتر ملاحظات أنك حريص على ذلك).

مع كل الأسئلة الظرفية، تعمق بقدر ما تستطيع. وتوقع أسئلة تتعلق بدورات المبيعات قصيرة وطويلة الأجل، وتوليد العملاء المتوقعين والاحتفاظ بالعملاء. بمجرد أن تثبت أنك تعرف ما تعنيه هذه، أجب مثل سؤال “الحملة الناجحة” – موضحًا كيف حصلت على نتائج جيدة في الماضي، وما تعلمته من التحديات والأفكار التي ستجلبها لجهود الشركة التسويقية. 

أسئلة تحفيزية

هذه الأسئلة التي تبدو غير دقيقة هي في الواقع لاكتشاف ما إذا كنت مناسبًا لشركة ما. لذا تعامل مع “ما هو الجزء الأقل تفضيلاً في الوظيفة؟” كسهم الموت هو حقا.

ابدأ بأبحاثك. لا تخف من أن تكون صادقًا، ولكن تأكد من تحويل إجابتك إلى شيء إيجابي. على سبيل المثال، بالنسبة لشركة تقدر الإبداع بشكل كبير، قد يكون: “أنا لا أحب قضاء الوقت في العمل كمسؤول”. اقلب هذا لتلبية روح الشركة – اشرح كيف قمت بتحويل المهام الإدارية إلى جلسات عمل تعاونية ممتعة مع الزملاء في وظيفتك الحالية. اشرح أن سبب كرهك هو أنك تفضل قضاء الوقت في المشاريع الإبداعية، حيث تكمن قوتك. تذكر أن كل سؤال يمثل فرصة لاظهار مهاراتك.

مرة أخرى، قم بإحضار مهارات وخبرات محددة لهذه الأسئلة. الأفضل من ذلك، أحضر نفسك. هذا ما يسعى إليه أرباب العمل حقًا. لذا كن شغوفًا وجافًا وهادئًا – مهما كان أسلوبك.

اقرأ أيضا:  كيف يمكنني تهدئة أعصابي في مقابلة العمل؟

هل تفكر في التقدم لوظيفة تسويق ؟ أو تحتاج إلى القيام بالمزيد من الإعدادية؟ فيما يلي بعض أسئلة المقابلة الإضافية التي ستدخل في الأنواع الثلاثة المذكورة أعلاه.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *