أسئلة مقابلة العمل: الدليل النهائي

أسئلة مقابلة العمل

وصلت سيرتك الذاتية إلى الموقع مع مسؤولي التوظيف وقد تمت دعوتك لمقابلة الفريق شخصيًا. إنها أخبار رائعة، لكن ليس هناك شك في أنها قد تكون محطمة للأعصاب – في الواقع، يشعر تسعة من كل عشرة منا بالخوف عند اقتراب موعد المقابلة. من الطبيعي تمامًا أن تشعر بالفراشات مسبقًا – تشبه إلى حد ما أعصاب ما قبل الاختبار، أو حالة من رعب المسرح. لقد وضعت توقعات عالية مع تلك السيرة الذاتية الرائعة الخاصة بك، والآن حان الوقت لتظهر لهم ما الذي صنعت منه. 

لحسن الحظ، هناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتأكد من أنك أكثر استعدادًا لمقابلتك أكثر من أي وقت مضى للمسرحية المدرسية. بينما لا يمكنك توقع أسئلة المقابلة التي سيتم طرحها بالضبط ، يمكنك أن تكون متأكدًا إلى حد ما من عدد قليل، حتى لو تم تقديمها بأشكال مختلفة. تدرب على إجاباتك – واجعل بعض الأسئلة الخاصة بك جاهزة – وستحصل على عافيتك في أسرع وقت.

مقدمة

أسئلة لطرحها في مقابلة

كيف تستعد لأسئلة المقابلة الشائعة

أسئلة المقابلة العامة

الغرض من المقابلة هو معرفة المزيد عن هويتك وكيف تتناسب مع هذا الدور. بفضل سيرتك الذاتية، تعرف اللجنة بالفعل أن لديك المؤهلات للقيام بهذه المهمة. الآن يريدون معرفة المزيد.

على الرغم من أن أسئلة مقابلة العمل قد تبدو في بعض الأحيان يسارًا بعض الشيء، إلا أنها ترتبط دائمًا بالدور بطريقة أو بأخرى. ستساعدك معرفة طريقك للتغلب على الوصف الوظيفي على الإجابة على أي شيء تلقيه اللجنة عليك، والاستعداد لأسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا يعني أنه من المرجح أن تصل إلى الملاحظات العالية عندما تظهر (بشكل شبه حتمي).

تسمير سؤال “أخبرني عن نفسك” اللعين

“إذا، خبرني عن نفسك.” إنه سؤال مقابلة شائع يميل إلى الظهور مبكرًا، مما يعني أنه فرصة رائعة لترك انطباع جيد. يستخدم المحاورون هذا الشخص للتعرف على هويتك كشخص قبل الخوض في الأسئلة المهنية. قبل المقابلة، اقض بعض الوقت في التعرف على نفسك. ليس بطريقة عميقة وذات مغزى أكل صلاة الحب نوعًا ما – فقط افهم أين تكمن نقاط قوتك وكيف تتحدث عنها. 

ادرس سيرتك الذاتية . اطبع نسخة وقم بتدوين الملاحظات عليها كما لو كنت تستعد لامتحان. قم بتمييز الأجزاء الأكثر صلة بالوظيفة التي تتقدم لها، وفكر في كيفية دمجها في إجابتك.

فكر في تاريخ عملك . ما هي الأشياء المفضلة لديك في الوظائف السابقة، وما هي أكبر إنجازاتك؟ معرفة هذا سيساعد في توجيه المحادثة. على سبيل المثال، إذا كان الشيء المفضل لديك في وظيفتك الأولى هو الحياة الاجتماعية، فإن شخصيتك الاجتماعية هي شيء يجب تسليط الضوء عليه للمحاورين.

اكتشف قائمة مهام حياتك المهنية . تعد طموحاتك جزءًا مهمًا من هويتك، وسيظهر التحدث عنها في المقابلة أنك جاد بشأن مستقبلك في الصناعة.

اكتب مقطع صوتي وتدرب عليه . قم بإعداد خطاب قصير مدته دقيقتان حول هويتك وتمرّن عليه أمام المرآة. قم بتضمين جميع النقاط المذكورة أعلاه، وربط خبرتك وسماتك الشخصية بالدور.

لا تكن شخصيًا جدًا . لا يريد القائم بإجراء المقابلة أن يسمع عن علاقاتك الأسرية ومشاعره حول الدين والآراء السياسية – في الواقع، بعض هذه الموضوعات تعتبر غير قانونية للتحدث عنها أثناء المقابلة (ولكن المزيد عن ذلك لاحقًا). اجعله احترافيًا، وركز على المهارات والخبرات ذات الصلة.

أهم خمسة أسئلة مقابلة وكيفية الإجابة عليها

تميل هذه الأسئلة الخمسة إلى الظهور بشكل أو بآخر في كل مقابلة تقريبًا. إن معرفة ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة – وإعداد ردك مسبقًا – سيساعدك على تقديم إجابة هادئة وواضحة وواثقة. هذه هي أهم أسئلة وأجوبة المقابلة التي يجب أن تكون جاهزًا لها:

1. كيف ستكون مصدر قوة لهذه المنظمة؟

لا يتعلق الأمر بما إذا كنت مؤهلاً للقيام بالعمل أم لا – إنه يتعلق بكيفية ملاءمتك لثقافة الشركة والقيمة المضافة التي ستجلبها بخلاف كونك زميلًا كفؤًا. 

تتضمن الإجابة الجيدة عنصرًا من التنغيم على بوقك. يمكن أن يجعل ذلك بعض الناس يشعرون بعدم الارتياح، لكن تذكر أن المرشحين الآخرين سيفعلون ذلك أيضًا، ومن سيصرخ بشأن أفضل صفاتك إذا لم تفعل ذلك؟ فكر فيما تفعله يجعلك مختلفًا. هل أنت فراشة اجتماعية تحب ترتيب الأشياء الممتعة للقيام بها؟ مفكر غريب الأطوار يجلب أفكارًا لم يفكر فيها أحد؟ أو شخص يمكنه التفكير بسرعة في ظل أكثر المواقف توتراً؟ حان الوقت لإخبارهم. 

2. لماذا يجب علي توظيفك؟

يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف كيف ستؤدي المهمة بشكل أفضل وأسرع وأسرع من أي مرشح آخر. من بين كل 10 أشخاص مؤهلين بشكل متساوٍ، ما الذي يمنحك الأفضلية؟

اقرأ الوصف الوظيفي وحدد المشكلة التي تعالجها الشركة من خلال التوظيف لهذا المنصب، ثم فكر في المهارات والخبرات التي لديك والتي تثبت أنك أفضل شخص لمساعدتهم على حلها. قم بإحضار أمثلة حقيقية من حياتك المهنية حتى الآن، واشرح المهارات اللينة التي ستستخدمها لصالحك، وحدد كيفية التعامل مع السيناريوهات أو المهام المدرجة في إعلان الوظيفة.

اقرأ أيضا:  ما هي أكبر نقاط ضعفك؟

3. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

هذا هو الحصول على فكرة عن طموحاتك ودوافعك. يجب أن تكون إجابتك واقعية، ويجب أن تعكس أيضًا شيئًا يمكنك القيام به داخل الشركة – لذلك إذا كان مقرها في المملكة المتحدة وليس لديها خطط للعولمة، فلا تقل “أحب العيش في الخارج!”

الأفكار الجيدة لتبدأ هي:

  • أرغب في قيادة فريق صغير.
  • أريد أن أتولى زمام المبادرة في المشاريع الكبرى.
  • آمل أن أكون معروفًا باسم الشخص المناسب لتخصصي (مهما كان ذلك)

4. هل يمكنك شرح هذه الثغرات في سيرتك الذاتية؟

إنها شائعة جدًا، ولكن في بعض الأحيان يمكن اعتبار الفجوات في السيرة الذاتية بمثابة علامة حمراء. سواء كانت سنة فجوة أو إجازة أو مجرد حظ سيء، إذا كانت لديك فجوة كبيرة، فهناك فرصة كبيرة أن يتم سؤالك عنها حتى يتمكن القائم بإجراء المقابلة من معرفة مدى موثوقيتك كموظف. 

المفتاح هو أن تكون منفتحًا وصادقًا وطبيعيًا في إجابتك. تحدث عن سبب الانقطاع عن حياتك المهنية، وماذا فعلت بالوقت وما تعلمته خلال ذلك. أهم شيء هو إظهار أنك اتخذت قرارات دقيقة وخططت مسبقًا، لذا فهم يثقون في أنك لن تقرر فجأة الذهاب إلى تايلاند لمدة ستة أشهر لمجرد نزوة.

5. ما الذي يجعلك مختلفًا عن المرشحين الآخرين؟

يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف كيف ستجعلك مهاراتك الفريدة ونقاط قوتك وخبراتك أفضل شخص في هذا الدور. تذكر أنهم ينظرون إليك في سياق الوظيفة التي تقدمت لها، لذا اجعلها ملائمة.

ضع نفسك في موقع قوة من خلال ربط مهاراتك بالوظيفة التي تتقدم لها، أو ما تفعله الشركة أو الصناعة الأوسع. قبل تحضير إجابتك، تعلم قدر المستطاع من خلال دراسة الوصف الوظيفي وموقع الشركة على الإنترنت. إذا كانوا يخططون لفتح مكتب في باريس، فقد حان الوقت الآن لزيادة مؤهلاتك في اللغة الفرنسية. 

كيف تجيب على أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة

تعتمد أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة على سيناريوهات الحياة الواقعية لمعرفة المزيد عن معرفتك ومجموعة المهارات والسلوك في مكان العمل. يبدأون عادةً بـ “أخبرنا عن الوقت الذي…” أو “أخبرنا عن موقف عندما…” متبوعًا بسيناريو متعلق بالوظيفة التي تتقدم لها.

بينما لا يمكنك توقع الأسئلة القائمة على الكفاءة التي ستطرح عليك، يمكنك استخدام إستراتيجية للإجابة عليها بشكل جيد. استخدم تقنية STAR:

S ituation – حيث حدث ذلك؟

T تسأل – ما كنتم المتوقع أن تفعل؟

A ction – ماذا فعلت فعلا؟

R esult – ما كانت النتيجة؟

حاول لتكون محددا قدر الإمكان. إذا كان بإمكانك ذكر بعض أرقام المبيعات القوية، فستثير إعجاب المحاورين بالتأكيد. 

كيف تجيب على أسئلة حول الأرباح السابقة

سيكون من السذاجة التظاهر بأن المال غير ذي صلة عندما تبحث عن عمل. قد يكون الحديث عن الأرباح أمرًا غير مريح حقًا، لكنه جزء لا يتجزأ من عملية المقابلة. 

سيرغب القائمون على المقابلات في معرفة مقدار ما حققته في المناصب السابقة في سيرتك الذاتية، وخاصة دورك الأخير. هذا كله جزء من عملية التفاوض على الراتب – فهم يريدون معرفة المبلغ الذي ستقبله. لسوء الحظ، يمكن أن يضعك ذلك في موقف صعب، حيث من المحتمل أن يتطلعوا إلى تقديم شيء قريب من مركزك الأخير – حتى لو كان راتبه منخفضًا. هناك أيضًا خطر أن يتراجعوا إذا اعتقدوا أنهم لا يستطيعون تحمل تكاليفك، ولا يعرفون أنك على استعداد لتخفيض راتبك للوظيفة الصحيحة (إذا كان هذا هو الحال). 

إذا كان راتبك منخفضًا حاليًا، فقل شيئًا على غرار ما يلي: “لقد شعرت دائمًا أن سجل الرواتب هو مسألة خاصة. ومع ذلك، استنادًا إلى إنجازاتي ومواهبي، أعتقد أن مستوى التعويض من X جنيه إسترليني إلى جنيه إسترليني سيكون ملائم.” 

إذا كنت تربح أكثر بكثير من نطاق الراتب وكنت على استعداد لأخذ التخفيضات، فقم بالتعامل معها مباشرة بعد الكشف عن راتبك الحالي – أو سؤالك عنها. اشرح أسبابك لتطمئن المحاورين أنك جاد ولن تندم على القرار لاحقًا. على سبيل المثال، “أنا متحمس للعمل في هذه الصناعة، لذا فإن انخفاض الراتب هو تضحية صغيرة” أو “هذا الدور له مسؤوليات مختلفة عن مسؤولياتي الحالية وأشعر أن الأجر الذي تقدمه مناسب.”

إذا اخترت الإفصاح، فمن المهم أن تكون صادقًا. من السهل عليهم أن يكتشفوا الحقيقة عندما يتصلون بالمراجع الخاصة بك، ولن تجعلك الكذبة المبكرة تبدأ ببداية رائعة.

كيف تتعامل مع أسئلة المقابلة غير المتوقعة

لا يمكنك إعداد إجابة لكل سؤال، ولا بد أن تكون هناك بعض المفاجآت في اليوم المهم. أفضل طريقة للتعامل معهم هو امتلاك قاعدة معرفية جيدة يمكن الاستفادة منها.

اقرأ أيضا:  أسئلة وأجوبة مقابلة عمل مساعد التدريس

احفظ الوصف الوظيفي . سيكون لكل سؤال علاقة بالدور، ومعرفة ما يتضمنه يجعل من السهل إعادة ربط السؤال به. أحضر معك نسخة مطبوعة لإلقاء نظرة على ما إذا فقدت قطار أفكارك.

اعرف ما يريدون سماعه . و النقاط الأساسية الخمسة للحصول على عبر في مقابلة أن تشق طريقها إلى إجاباتك. لست مضطرًا إلى تغطيتها جميعًا في كل مرة، ولكن حاول ربط كل سؤال بسؤال أو اثنين منهم وسيمنح ذلك مزيدًا من التركيز على عباراتك.

افهم دوافعك . فكر جيدًا قبل المقابلة حول سبب رغبتك حقًا في الوظيفة. ربما يكون ذلك بسبب أنك تتطلع إلى مزيد من المسؤولية، أو لأن روح الشركة يتردد صداها معك. إذا طلبوا ذلك، فستتمكن من إخبارهم.

اقرأ سيرتك الذاتية . تحقق من سيرتك الذاتية بحثًا عن أي تناقضات أو فجوات وظيفية قد يكتشفها المجند. بهذه الطريقة لن تفاجأ إذا سألوك عنهم. 

حافظ على هدوئك . خذ نفسًا عميقًا ولحظة للتفكير قبل كل إجابة، وتحدث بطريقة هادئة ومدروسة. لا داعي للاندفاع – فالكلام الأبطأ هو علامة على الثقة ويساعد القائم بإجراء المقابلة على اتباع تدريب تفكيرك. 

كسر السؤال. من السهل أن تتعثر الأسئلة الطويلة، لذا قسّمها إلى أجزاء أصغر. إذا كان السؤال محيرًا حقًا، ابتسم واسأل المحاور إذا كان بإمكانه تكراره أو توضيحه أو إعادة صياغته.

كن مستعدًا للتباهي . الأسئلة غير المتوقعة هي فرصة لإظهار كيف تتفاعل تحت الضغط. لا تكن متواضعا. إذا كان لديك شيء رائع حقًا لتقوله، فابحث عنه. وبالمثل، إذا كنت لا تعرف الإجابة، فلا تخف من قول ذلك. يمكنك دائمًا عرض اكتشاف ذلك والعودة إليه برسالة بريد إلكتروني للمتابعة.

أسئلة لطرحها في مقابلة

لا يوجد شيء أكثر مقاومة للمناخ من إنهاء حسن ذهابًا وإيابًا بتجاهل و “ليس حقًا”، ولكن هذا ما يحدث غالبًا عندما يقلب المحاورون الطاولة. لديك ما لا يقل عن خمسة أسئلة لطرحها في مقابلة معدة وستجد أنك مهتم حقًا بالمنصب ومشاركًا في العملية. 

تعلم المزيد عن الدور

تمامًا مثلما لا تستطيع سيرتك الذاتية أن تعبر عن شخصيتك، لا يمكن أن يغطي الوصف الوظيفي الواقع اليومي للوظيفة. الآن هو الوقت المثالي لتوضيح أي نقاط لست متأكدًا منها. انتبه أثناء المقابلة حتى لا تطرح أسئلة تمت الإجابة عليها بالفعل.

من الجيد إحضار قلم وورقة معك لتدوين الأسئلة عندما تفكر فيها. بهذه الطريقة يمكنك التركيز على إجابة المحاور دون القلق من أنك ستنسى ما تريد أن تسأل عنه في النهاية. 

بعض الأسئلة الجيدة التي يجب طرحها هي:

  • لماذا أصبح المنصب متاحا؟ يمنحك هذا فكرة عما يشبه العمل في الشركة – هل تم طرد سلفك، أو تمت ترقيته؟
  • ما هي الإجراءات التي سيتم استخدامها لقياس نجاحي في الوظيفة؟ ستكون معرفة المقاييس التي سيتم الحكم عليك عليها مؤشرًا جيدًا على ما إذا كان الموقف سيكون مرهقًا أم لا.
  • ما هي العوائق التي منعت سلفي من بلوغ هذه الأهداف؟ هذه فرصة للشركة أن تكون صادقة بشأن المشكلات التي واجهتها في الماضي، وأن تتباهى بها إذا كنت تعرف كيفية معالجتها.
  • ما الذي يمكن أن أتوقعه من الشركة من حيث التطوير والدعم؟ او ما هي تطلعاتك لي في الشركة؟ يتعلق كلا السؤالين بكيفية تخطيط الشركة لرعايتك وإظهار أنك جاد في مسار حياتك المهنية.
  • أين تتناسب الوظيفة مع هيكل الفريق؟ معرفة مكان دورك مهمًا – هل ستكون مسؤولاً عن الأشخاص، أم سيكون لديك العديد من الرؤساء؟

اسأل عن الثقافة التنظيمية

تذكر: مقابلات العمل ذات اتجاهين. لا يتعلق الأمر فقط بما إذا كنت الشخص المناسب للشركة، ولكن ما إذا كانت مناسبة لك. سيعطيك طرح سؤال أو اثنين حول الثقافة التنظيمية فكرة عما إذا كان مكانًا جيدًا للعمل. قد ترغب في أن تسأل:

  • ما هو أفضل شيء في العمل هنا؟ هذه فرصة للمحاورين للتفاخر قليلاً، وهو أمر رائع دائمًا! إذا استغرقوا وقتًا طويلاً للإجابة أو لم يكن لديهم ما يقولونه، فقد يكون ذلك علامة تحذير.
  • ما هو الشيء الرئيسي الذي تتوقعه من موظفيك؟ الإجابة على هذا مؤشر جيد على البيئة التي ستعمل فيها. إذا كانت الإجابة “أداء عالٍ”، فقد يشير ذلك إلى بيئة مرهقة.
  • كيف تبني علاقات فريق جيدة؟ يوضح هذا السؤال أنك مهتم بالتعرف على زملائك، وسيمنحك مؤشرًا جيدًا على شكل المشهد الاجتماعي.
  • ما هو معدل دوران الموظفين في جميع أنحاء الشركة؟ إذا كان لدى الشركة معدل دوران مرتفع للموظفين، فهذه علامة حمراء، لأن الأشخاص إما يتركون الكثير أو يُطردون. لا يعتبر أي منهما مثاليًا.
  • هل هناك خطط للتوسع؟ يمكن أن تعني التوسعات المزيد من الفرص للترقيات وفرصة الانتقال إلى مدن أخرى.
  • كيف تصف ثقافة الشركة وأسلوب الإدارة؟ هذا واحد يصل إلى التفاصيل الجوهرية ويخبرك بالضبط نوع البيئة التي يمكنك أن تتوقع العمل فيها.
اقرأ أيضا:  ثلاثة أنواع من أسئلة المقابلة التسويقية - وكيفية إتقانها

اظهار معرفتك الصناعية

أثناء التحضير للمقابلة ، ستكون قد قرأت الكثير من المعلومات حول عميلك والصناعة ككل – شكرًا Google. أظهر معرفتك من خلال إسقاط سؤال حول الأحداث الجارية، على سبيل المثال:

  • كيف تعتقد أن الاندماج الأخير بين منافسيك الرئيسيين سيؤثر على مستقبل الصناعة؟
  • ما هو تأثير اللوائح الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ العام المقبل على الشركة في رأيك؟
  • سمعت أنه تم الاستحواذ عليك مؤخرًا من قبل شركة دولية كبيرة – ما مدى احتمالية نقل هذا الدور في السنوات الخمس المقبلة؟

أسئلة لا ينبغي للمحاور طرحها

بينما يمكن للمحاورين في بعض الأحيان أن يبدعوا في طرح أسئلتهم – مثل ألعاب التفكير الشهيرة من Google – إلا أن هناك بعض القيود على ما يمكنهم طرحه. على سبيل المثال، يجب ألا تُسأل أبدًا عن:

  • مكان الميلاد والعرق. إذا كنت مواطنًا أجنبيًا، فسيتعين عليك تقديم دليل على أنه مسموح لك بالعمل في المملكة المتحدة، ولكن هذا كل شيء. لا يحق لصاحب العمل معرفة المكان الذي ولدت فيه بالضبط.
  • الحالة الاجتماعية والأطفال. لست بحاجة إلى الكشف عن أي شيء يتعلق بحالة علاقتك أو ما إذا كنت أحد الوالدين، حيث قد يستخدم أصحاب العمل هذه المعلومات لإصدار أحكام حول الموثوقية أو الرغبة (أو عدم الرغبة) في العمل لساعات أطول.
  • التوجه الجنسي والدين. يجب أن يذهب هذا دون أن يقول، ولكن أي أسئلة حول نمط حياتك الشخصية ومعتقداتك يجب أن تبقى خارج قاعة مجلس الإدارة.
  • الإعاقة والمرض. يمكن أن يسألك القائم بإجراء المقابلة عن الثغرات الكبيرة في سيرتك الذاتية التي قد تكون ناجمة عن المرض، لكن بالتأكيد لا يُسمح لهم بالتطفل بشأن إعاقتك.
  • المعلومات المادية. ما لم تكن تقوم بعمل يكون الطول والوزن مهمين فيه، يجب أن تبقى هذه البيانات خارج الطاولة.
  • العضويات والانتماءات. إذا كنت عضوًا في أي مجموعة من الأحزاب السياسية، فأنت بالتأكيد لست بحاجة إلى مشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة 

هذه الأسئلة غير قانونية لأنها يمكن أن تستخدم للتمييز ضدك. لا توجد شركة تريد أن تترك نفسها مفتوحة لاتخاذ إجراءات قانونية، لذلك فمن غير المرجح أن يُطلب منك ذلك. ومع ذلك، إذا ظهرت أسئلة المقابلة غير القانونية هذه أثناء الدردشة، فاحرص على الهدوء. اسأل بأدب عن سبب طرح السؤال عليك لمعرفة ما إذا كان له تأثير مباشر على الدور. إذا لم يكن الأمر كذلك، اشرح أنك تفضل عدم الإجابة. 

كيف تستعد لأسئلة المقابلة الشائعة

إن الحصول على عرض عمل يتعدى كونك قادرًا على تنفيذ مهام معينة – إنه يتعلق بإظهار مدى ملاءمتك للثقافة، وإظهار الاهتمام وتقديم إنجازاتك ومهاراتك بطريقة يتواصل معها القائم بإجراء المقابلة. 

فيما يلي أهم النصائح حول كيفية الاستعداد لأي أسئلة مقابلة:

  1. ادرس الوصف الوظيفي وموقع الشركة وأخبار الصناعة. سيرتبط كل سؤال في المقابلة بالدور، لذا فإن معرفة الأشياء الخاصة بك سيساعدك على التوصل إلى إجابات فورية
  2. ستساعد معرفة طموحاتك المهنية وأفضل سمات شخصيتك في الإجابة عن سؤال “أخبرني عن نفسك” بطريقة ملائمة للوظيفة 
  3. استخدم تقنية STAR (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة) لهيكلة أسئلة المقابلة القائمة على الكفاءة والإجابة عليها بشكل مثالي
  4. حاول الإجابة عن الأسئلة الخمسة الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل عن طريق شد الأصدقاء في جولة تدريبية
  5. حدد كيف ستجيب عن الأسئلة المتعلقة بالراتب والثغرات في سيرتك الذاتية – فأنت تريد طمأنة القائم بإجراء المقابلة أنك ستصبح موظفًا موثوقًا به
  6. قم بإعداد خمسة أسئلة على الأقل لطرحها في مقابلة لإظهار أنك مهتم حقًا بالوظيفة. الأسئلة التي توضح الدور اليومي للوظيفة، أو توسع في الثقافة التنظيمية أو تتباهى بمعرفتك الصناعية، كلها أسئلة جيدة. 
  7. افهم أي أسئلة المقابلة غير قانونية، وكن مستعدًا لرفض الإجابة عليها بطريقة مهذبة ولكن حازمة

الآن بعد أن عرفت كيفية التحضير لأسئلة وأجوبة المقابلة الرئيسية ، توجه إلى مركز استشارات مقابلة العمل للحصول على مزيد من النصائح حول الحصول على هذه الوظيفة.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *